1999 ile 2009 yılları arasında sigortalı olanlar için emeklilik koşullarını değiştirecek düzenlemeler gündemde. Hükümetin üzerinde çalıştığı yeni modelle milyonlarca kişi için erken emeklilik kapısı aralanabilir.

EYT’yi Kaçıranlara Yeni Fırsat

Geçtiğimiz yıl yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle kapsam dışı kalan birçok çalışan için umut veren yeni sistem “kademeli emeklilik” modeli olacak. Bu sistemle birlikte, yaş ve prim şartlarının sigorta giriş yılına göre esnetilmesi planlanıyor. Böylece hem primi dolu olup yaşı bekleyen hem de yaşı tamamlayıp primi eksik olanlara yönelik çözümler sunulacak.

Kademeli Emeklilik Nasıl İşleyecek?

Yeni emeklilik sistemi, sigorta başlangıç yılına göre farklı yaş ve prim günleri belirleyecek. Bu sistemin detayları henüz yasalaşmadı ancak planlamaya göre:

2000-2009 arası sigorta girişi olanlar ilk etapta yararlanabilecek gruplar arasında.

Prim günü eksiği olanlara tamamlayıcı ödeme veya indirim seçenekleri sunulabilir.

Yaş şartı, belirli aralıklarla aşağıya çekilerek emekliliğe erişim kolaylaştırılacak.

Küçük Esnaf, Tarım İşçileri ve Kadınlara Avantaj

Yeni model, yalnızca şehirli çalışanları değil, kırsalda zor koşullarda çalışan grupları da kapsayacak. Bağ-Kur kapsamındaki küçük esnaf ve tarım işçileri için önemli kolaylıklar masada.

Tarım işçileri için: 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günüyle emeklilik mümkün hale gelebilir.

Küçük esnaf için: 9000 prim günü şartının 7200 güne düşürülmesi gündemde.

Kadın çalışanlara ise doğum borçlanması ve çocuk sayısına göre ekstra haklar verilebilir.

Kimler Faydalanabilir?

Düzenleme yürürlüğe girerse, şu gruplar için erken emeklilik imkanı doğacak:

01.01.1999 – 31.12.2009 arasında sigorta girişi olanlar

Prim gününü tamamlayıp yaşı bekleyenler

Yaşı dolmuş ancak primi eksik olanlar

Kayıtlı küçük esnaf, çiftçi ve tarım işçileri

Kadın çalışanlar için özel destek alanlar

Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar

Her erken emeklilik fırsatında olduğu gibi bu sistemde de bazı kritik detaylar var:

Emekli maaşları düşük olabilir: Yaş ve prim indirimi sağlansa da maaş seviyelerinde düşüş görülebilir.

Şartlar bireysel kontrol edilmeli: Kişinin sigorta girişi, prim günü ve yaş durumu farklılık gösterebilir.

Yasa süreci izlenmeli: Meclis’teki görüşmeler tamamlanmadan net karar vermek mümkün değil.